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Privacy Policy

PRIVACY POLICY

Ai sensi dell’Art. 13 D.Lgs numero 196 del 30 giugno 2003 (Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali).

Si informa l’Interessato (Utente o visitatore del sito ) che il D.Lgs. n. 196/2003 (cd. “Codice in materia di protezione dei dati personali”, di seguito anche “Codice”) prevede la tutela delle persone fisiche rispetto al trattamento dei dati personali.
In conformità a quanto previsto dal citato Codice e dalla normativa vigente in materia, il trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all’identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali. La presente Privacy Policy è resa ai sensi dell’art. 13 del Codice ed è soggetta ad aggiornamenti, dei quali verrà data pubblicità sul sito.

Titolare del Trattamento

La CGIL riveste la qualità di titolare del trattamento dei dati personali relativi ai servizi erogati. Si segnala che, alla luce dello Statuto CGIL, la CGIL nazionale è co-titolare del trattamento dei dati personali, unitamente al sindacato di categoria e, comunque, alle federazioni regionali e territoriali. L’elenco completo dei responsabili del trattamento è disponibile, dietro richiesta, presso le sedi relative.

Soggetti ai quali i dati possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza come incaricati

Al fine di adempiere correttamente all’incarico conferito, i dati potranno essere trasmessi e comunicati ad altri soggetti quali, in particolare, il datore di lavoro o ente pensionistico o ente bilaterale. In seguito a specifico consenso , i dati potrebbero essere comunicati, per consentire di usufruire dei servizi offerti, o comunque per essere informati su di essi, al Patronato Inca o ai CAAF CGIL o, comunque, a enti o persone giuridiche con scopo di lucro o liberi professionisti dei quali il sindacao di avvale per il proseguimento dei propri scopi. Si informa altresì del fatto che i dati personali potrebbero essere resi noti a tutti i soggetti, siano essi persone fisiche o giuridiche, espressamente nominali come incaricati o responsabili del trattamento, come tali tenuti agli stessi obblighi di riservatezza che competono al sindacato e altresì espressamente istruiti sull’osservanza delle norme di sicurezza, così come saranno resi noti agli altri co-titolari del trattamento, quali le federazioni nazionali, regionali o territoriali. Ove necessario i dati possono essere inoltre comunicati a enti paritetici contrattuali. I dati personali non saranno in nessun caso diffusi.

Modalità del Trattamento

I dati personali sono trattati con strumenti automatici e non, per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti e accessi non autorizzati.

Diritti dell’Interessato

L’interessato possiede i diritti enunciati dall’art. 7 del D.Lgs n. 196/2003 (Diritto di accesso ai dati personali e altri diritti), di seguito riportato :
“1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione: a) dell’origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L’interessato ha diritto di ottenere: a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.“.

Facoltatività del conferimento

Informiamo gli Utenti che, a eccezione dei dati di navigazione, la comunicazione dei dati è facoltativa, ma l’eventuale rifiuto potrebbe non consentire alla CGIL di provvedere alla puntuale e corretta gestione della richiesta di contatto ovvero di fornitura del servizio/prodotto inoltrata dall’Interessato.

Sicurezza delle Informazioni

Tutte le informazioni raccolte sul sito vengono memorizzate e mantenute in strutture sicure che limitano l’accesso esclusivamente al personale autorizzato. Il sito Web è controllato regolarmente per verificare l’eventuale presenza di violazioni della sicurezza, e assicurare che tutte le informazioni raccolte siano al sicuro da chi intende visualizzarle senza autorizzazione. La CGIL si attiene a tutte le misure di sicurezza descritte dalle leggi e dalle normative applicabili e a tutte le misure adeguate secondo i criteri attualmente più all’avanguardia, per assicurare e garantire la riservatezza dei dati personali degli utenti, e ridurre al minimo, per quanto possibile, i pericoli costituiti dall’accesso non autorizzato, dalla rimozione, perdita o dal danneggiamento dei dati persona li degli utenti.

TIPOLOGIA DATI TRATTATI E FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

Dati forniti volontariamente dagli utenti

L’invio volontario, facoltativo ed esplicito di dati alla CGIL da parte dell’utente (in occasione, ad esempio, della registrazione nella banca dati della CGIL ovvero dell’inserimento dei propri dati mediante compilazione di appositi “form”, anche al fine di verificare la possibilità di accedere ai servizi dalla stessa forniti, nonché l’invio di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo sito), comporta la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente e dei dati dallo stesso forniti, per i quali l’utente rilascia altresì espresso consenso al loro trattamento. In caso gli utenti inseriscano o in altro modo trattino i dati di terzi garantiscono sin da ora, assumendosene ogni connessa responsabilità, di aver preventivamente fornito a essi le informazioni di cui all’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e di aver acquisito il loro consenso al trattamento.

Dati di Navigazione

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Tali dati sono conservati dalla CGIL per il periodo strettamente necessario e comunque in conformità alle vigenti disposizioni normative in materia.

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Informazioni

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